Le RMC qui vise à dresser un portrait relativement exhaustif du métier concerné comprend les rubriques suivantes :
 la description générale de la profession ;
 l’analyse des fonctions, des tâches et des opérations ;
 les conditions de réalisation et les critères de performances liés à chacune des tâches ;
 les informations complémentaires relatives aux tâches ;
 les habiletés transférables et les comportements socio-affectifs requis ;
 les suggestions et recommandations ayant trait à la formation ;
 les compétences formulées à l’aide des tâches et des opérations issues de l’Analyse de Situation de Travail ;
 la matrice des compétences