Le référentiel de métier-compétences a comme première finalité de tracer le portrait le plus fidèle possible de la réalité d’un métier et de déterminer les compétences requises pour l’exercer. Élaboré dans le cadre du développement d’un curriculum de formation professionnelle, le référentiel de métier-compétences sert ensuite d’assise à la structure du futur référentiel de formation. Il peut également être utilisé comme document de base pour mettre en place une démarche d’apprentissage en milieu de travail.

Utilisé à la fois aux fins de formation et d’apprentissage, le référentiel de métier-compétences contribue à assurer des bases similaires aux deux modes de développement des compétences (formation et apprentissage) et facilite la certification et la reconnaissance des compétences.