Le référentiel de métier-compétences qui vise à dresser un portrait relativement exhaustif du métier concerné comprend les rubriques suivantes :
 la description générale de la profession/métier ;
 l’analyse des fonctions, tâches et opérations ;
 la description des conditions de réalisation et des critères de réussite des tâches et opérations ;
 le processus de travail ;
 les informations complémentaires relatives aux tâches ;
 les habiletés transférables et comportements socio-affectifs requis ;
 les suggestions relatives à la formation ;
 la formulation des compétences ;
 la matrice des compétences.