Le référentiel de métier-compétences qui vise à dresser un portrait relativement exhaustif du
métier concerné comprend les rubriques suivantes :
 la description générale de la profession ;
 L’analyse des fonctions, des tâches et des opérations ;
 les conditions de réalisation et les critères de performances liés à chacune des
tâches ;
 les habiletés transférables et les comportements socio-affectifs requis ;
 les suggestions et recommandations ayant trait à la formation ;
 les compétences formulées à l’aide des tâches et des opérations issues de l’Analyse
de la Situation de Travail (AST) ;
 la matrice des compétences