Le référentiel de compétences a comme première finalité de s’appuyer sur le portrait le plus fidèle possible de la réalité d’un métier pour déterminer les compétences nécessaires à son exercice.

Élaboré dans le cadre du développement d’un curriculum de formation professionnelle, le référentiel de compétences sert ensuite d’assise à la structure du futur référentiel de formation.

Il peut également être utilisé comme document de base pour mettre en place une démarche d’apprentissage en milieu de travail.