Ce programme a été conçu suivant le cadre méthodologique de développement de curricula des programmes de formation qui exige, notamment, la participation de partenaires des milieux du travail et de la Formation Professionnelle. Il est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Conçu selon une approche qui tient compte de facteurs tels que les besoins de formation, la situation de travail et les buts généraux de la formation technique et professionnelle, le programme servira de base à la définition des activités d’apprentissage et à leur évaluation. Le programme du maçon comprend 18 compétences (modules) totalisant 1065 heures et menant à l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle. La formation se présente comme suit : 105 heures réparties en 4 compétences générales, communes à plusieurs tâches; 960 heures réparties en 14 compétences particulières, directement liées à l’exercice des tâches et des activités du métier; 120 heures attribuées au stage (incluses dans les compétences particulières). La formation est sanctionnée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle.