Ce programme a été conçu suivant le cadre méthodologique de développement de curricula qui exige, notamment, la participation de partenaires des milieux du travail (professionnels, employeurs) et de la formation. Il est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Conçu selon une approche qui tient compte de facteurs tels que les besoins de formation, la situation de travail et les buts généraux de la formation technique et professionnelle, le programme servira de base à la définition des activités d'apprentissage et à leur évaluation. Il comprend 20 modules totalisant 690 heures en 12 compétences particulières et 08 compétences générales, directement liées à l’exercice des tâches et des activités du métier. La formation mène à l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle.