Descriptif sommaire de la ressource
Ce référentiel d’évaluation apprécie les objectifs de comportement attendus du Staffeur. Il comporte une première partie qui traite du processus d'évaluation (méthodes, étapes du processus, étapes d’élaboration des épreuves et évaluation de la formation en milieu professionnel) et une seconde partie qui définit les principes généraux de l'évaluation (temps alloué à l’épreuve, moment de passation des épreuves, expression des résultats, reprises et les récupérations, sanction des apprentissages). Ce sont 13 modules essentielles à la formation au métier de staffeur qui sont évaluées dans ce document, il s'agit de:
- Métier et démarche de formation;
- Santé, sécurité au travail et de protection de l’environnement;
- Communication en milieu professionnel;
- Initiation au droit du travail;
- Initiation à la Gestion;
- Logiciels bureautiques et de communication;
- Confection des gabarits et des moules;
- Réalisation d’un échafaudage;
- Réalisation des plafonds et des cloisons;
- Décoration des ouvrages;
- Montage des isolations thermiques et phoniques;
- Techniques de recherche d’emploi ou de stage;
- Initiation à l’entrepreneuriat
Domaine de la ressource
Secteur économique (et/ou Branche professionnelle)
Métier ciblé
Staffeur
Informations techniques sur la ressource
Type de formation
Méthodologie d'élaboration de la ressource
Niveau de formation
Utilisateurs de la ressource
Centres Régionaux de Formation Professionnelle /ANFP, Institut Supérieur de l’Eau, du Bâtiment et de l’Energie (ISEBE), Association Nakoglebzanga Artisans du Sanmatenga, Ecole des métiers, Centre de Formation Professionnelle Saint Benoit Africain, CENTRE DE FORMATION DES METIERS DE REO (CEFORME)
Elaboration de la ressource
Structures/organisations partenaires impliquées dans l'élaboration de la ressource
Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation (MENA); Conseil National du Patronat Burkinabé (CNPB); Chambre de Commerce et d’Industrie du Burkina Faso (CCI-BF); Chambre des Métiers de l’Artisanat du Burkina Faso (CMA-BF), Entreprises et organisations professionnelles.
Profil des expertises mobilisées pour élaborer la ressource
Cabinet/consultants privés nationaux, Méthodologues nationaux; pédagogues; professionnels du secteur privé (une dizaine de personnes)
Sources de financement de l'élaboration de la ressource
Projet Emploi des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC), financement Banque mondiale (Crédit IDA 5256-BF)
