Le référentiel de compétences présente la liste des compétences particulières et générales, la matrice des compétences et la table de correspondance établissant une liaison entre les compétences, leur numéro, les tâches correspondantes et les éléments à traiter pour atteindre cette compétence du métier.
La confirmation des intitulés des compétences et leurs durées ainsi que leurs descriptions détaillées seront traitées dans le référentiel de formation.
Ce référentiel de compétences respecte l’approche programme. Le respect de l’approche programme est assuré ici par la production d’un tableau de type matriciel qui fait état des liens fonctionnels entre les compétences.