Le référentiel de formation, élaboré à cet effet, est un outil qui donne des indications au formateur pour planifier et dérouler la formation. Il est réalisé avec les formateurs et les professionnels du métier et cela partant du rapport d’Analyse de la Situation de Travail (AST), des référentiels métiers compétences(RMC). La structure du référentiel répond à des choix de formation spécifiés tant dans les orientations, notamment les buts et les objectifs généraux que dans l’opérationnalisation des cmpétences.