Le REFERENTIEL METIER-COMPÉTENCES (RMC) fait partie des documents produits lors de la phase de conception et production des documents curriculaires de la filière de formation. Il vient à la suite du rapport d’AST et demeure un document transitoire assurant la liaison entre les besoins du marché du travail et les compétences nécessaires à développer dans le programme de formation. Il a donc pour fonction de poser la structure du programme et d’en déterminer les buts et les compétences. Les compétences qui y figurent sont la traduction des tâches identifiées par les professionnels lors de l’analyse de situation de travail. De ce fait, il constitue un document qui sert d’outil de communication avec les partenaires, en particulier au moment de la validation du projet.