Le Référentiel de Métier-Compétences (RMC) est une étape déterminante pour la mise en
œuvre d’un projet de formation. Il décrit les activités professionnelles que l’apprenant en fin de
formation exercera dans la vie professionnelle. Il sert de point de repère aux différents acteurs
et de référence commune au milieu du travail et au monde de la formation.
Le présent RMC du métier Technicien des systèmes solaires de niveau Brevet professionnel de
technicien dresse un portrait plus ou moins exhaustif dudit métier. Il est élaboré à partir des
informations recueillies sur le terrain, dans la littérature sur le sujet et au cours de l’atelier
d’analyse de la situation de travail (AST) avec les praticiens du métier. Il comprend les
rubriques suivantes :
 la description générale du métier ;
 l’analyse des fonctions, des tâches et des opérations ;
 la description des conditions de réalisation et les critères de réussite des tâches et des
opérations ;
 le processus de travail ;
 les informations complémentaires relatives aux tâches ;
 les habiletés transférables et les comportements socio-affectifs requis ;
 les suggestions relatives à la formation ;
 la formulation des compétences ;
 la matrice des compétences.