Ce référentiel de métier-compétences (RMC) concerne le métier de Plombier. Il permet d’établir le portrait, le plus fidèle que possible, de la réalité du métier de Plombier et de déterminer les compétences requises pour l’exercer. Ces compétences sont de deux ordres : compétences générales et compétences particulières.
Compétences générales
Les compétences générales correspondent à des activités plus vastes qui vont au-delà des tâches, mais qui contribuent généralement à leur exécution. Ces activités sont généralement communes à plusieurs tâches et transférables à plusieurs situations de travail. Elles se présentent comme suit :
• Se situer au regard du métier
• Communiquer en milieu de travail
• Utiliser l’outil informatique
• Appliquer les normes HSE
• Gérer une entreprise
• Exploiter les technologies du métier
• S’intégrer en milieu de travail
Compétences particulières
Les compétences particulières sont directement liées à l’exécution des tâches et à une évolution appropriée dans le contexte du travail. Elles renvoient à des aspects concrets, pratiques, circonscrits et directement liés à l’exercice d’un métier. Elles visent surtout à rendre la personne efficace dans l’exercice d’un métier et se présentent comme suit :
• Analyser les demandes d’intervention
• Élaborer un devis (compétence transversale) : sera intégré dans ‘gérer une entreprise’
• Organiser le travail (compétence générale) – cf. gérer une entreprise
• Conditionner les différents types de tuyaux
• Exécuter les travaux d’évacuation des eaux (eaux vannes, eaux usées, eaux pluviales, etc.)
• Exécuter les travaux d’alimentation en fluides
• Poser les appareils et accessoires sanitaires
• Réaliser les travaux d’installation d’équipements en plomberie
• Réaliser les travaux d’adduction d’eau et d’assainissement
• Installer un système de protection incendie
• Assurer la maintenance préventive et curative des installations