L’évaluation « critériel ».permet d’établir si une personne a atteint le niveau requis, en matière de performance ou de participation, au regard d’une tâche ou d’une activité, et ce, en fonction de critères précis Il s’agit donc de vérifier dans quelle mesure un apprenant a atteint une compétence déterminée dans le
Guide d’évaluation : commercialisation d’intrants agricoles (produits phytosanitaires) Le présent document comporte des outils d’évaluation. Le premier, intitulé Tableau d’Analyse du
programme » permet de cibler les éléments à évaluer et les heures consacrées à l’enseignement de
chacun des éléments de compétence. Le second, Tableau de Spécifications pour l’évaluation aux fins de la sanction », présente les critères d’évaluation relatifs aux éléments et aux situations du
programme de formation retenus pour l’évaluation aux fins de la sanction. Pour chaque situation ou élément, on formule un ou des critères de performance, qui présentent un aspect à évaluer ou qui
précisent sous quel angle on compte évaluer un élément de compétence.